Junior-Logistik Manager (m/w/d) Tourenplanung/Disposition

  • Geesthacht bei Hamburg
  • Vollzeit

Zur Verstärkung unserer Abteilung Strategische Tourenplanung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Junior-Logistik Manager (m/w/d) Tourenplanung/Disposition

Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 370 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Ihre Aufgaben im Überblick

  • In Ihrer Funktion sind Sie für die IT-gestützte Optimierung unserer Tourenplanung zuständig.
  • Sie überprüfen fortlaufend die Prozesse in der Tourenplanung auf Effizienz und gestalten diese neu.
  • Sie sind für die Angebotskalkulation und das Auftragscontrolling zuständig.
  • Operative Kennzahlen werden von Ihnen überwacht und reportet.
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von Logistikprojekten wie unter anderem bei der Einführung einer neuen Transportmanagementsoftware.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, alternativ eine kfm. Berufsausbildung im Bereich Logistik (Speditionskaufmann/-frau (m/w/d), KEP-Kaufmann/-frau (m/w/d)).
  • Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in der Disposition/Tourenplanung vorweisen, Berufsanfänger sind jedoch auch herzlich willkommen.
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich, teamorientiert und ergebnisorientiert.
  • Sie überzeugen mit einer Zahlen- und IT-Affinität sowie Ihrem analytischen Denkvermögen.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
  • Eine Kindernotfallbetreuung
  • Einkaufsvorteile

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