Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Geesthacht bei Hamburg
unbefristet
Vollzeit

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Ihre Aufgaben im Überblick

Als Mitglied unseres 10-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die selbständige Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung geltender betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen zuständig.
Sie sind interner und externer Ansprechpartner für sämtliche entgeltrelevanten Themen und begleiten Wirtschaftsprüfungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und erstellen Statistiken.
Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.
Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten.
Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit.
Sie fungieren als HRIS Key-User und treiben die Prozessoptimierung voran.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie mehrjähriger, belastbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Idealerweise besitzen Sie fundierte HRIS-Kenntnisse (bspw. SAP HCM, S4/H4, Workday, SuccessFactors, Datev), gerne auch Projekterfahrung.
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

13 Monatsgehälter
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad- Angebot
Eine Kindernotfallbetreuung
Einkaufsvorteile

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Als Unternehmen der ISG Intermed Service GmbH & Co. KG / LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen bieten wir die Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenausschreibungen in männlicher Form zu gestalten. Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist. Alle personenbezogenen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation darstellen, schließen wir aus unserem Auswahlverfahren aus.

Haftungsausschluss für Agenturen

Als Unternehmen der ISG Intermed Service GmbH & Co. KG / LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen arbeiten wir für die Besetzung bestimmter Positionen mit sorgfältig ausgewählten externen Anbietern ("Headhuntern" / "Personaldienstleistern") langfristig zusammen. Wir bitten Sie daher, von Kontaktanfragen per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise abzusehen. Bitte beachten Sie, dass alle Lebensläufe von Kandidaten, die uns ohne schriftlichen und unterzeichneten Suchauftrag zugesandt werden, als kostenlos gelten.