HR-Referent (m/w/d) für Ausbildung & Recruiting

Interne Stellenausschreibung

Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte, begleiten unsere Nachwuchstalente durch ihre Ausbildungszeit und unterstützen gleichzeitig einen eigenen Fachbereich im Recruiting. Diese Rolle verbindet pädagogisches Feingefühl, organisatorisches und konzeptionelles Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Geesthacht in Hamburg in Vollzeit eine*n 

HR-Referent (m/w/d) für Ausbildung & Recruiting

Ihre Aufgaben

Ausbildung

• Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
• Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
• Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen

Recruiting

• Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
• Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
• Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
• Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten 

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
• Hohe Serviceorientierung und Teamgeist

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Kurz-Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, die Sie bitte an die Personalabteilung richten!