Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d)
Interne Stellenausschreibung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Bewertung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-IT-Lösungen und Systeme
- Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Betreuung und Administration der HR-Systeme aus fachlicher Sicht
- Funktion als Key User und Applikationskoordinator:in für die eingesetzten HR-Anwendungen
- Aufnahme, Priorisierung und Spezifikation von Anforderungen aus dem HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen sowie externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern
- Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen, Updates, Releases und Projekten
- Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Abnahmen neuer Funktionen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderleitfäden
- Unterstützung und Schulung von Anwendern sowie Bearbeitung komplexer Supportanfragen
- Mitarbeit bei HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS, HR-IT-Systeme oder HR-Digitalisierung
- Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, Personio, DATEV oder vergleichbare Lösungen)
- Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Prozessoptimierungen
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Kurz-Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, die Sie bitte an die Personalabteilung richten!